面試的禁忌 如何避免求職的誤區

　　如今正值畢業季，很多人都要離開大學的校園，奔向大社會了，很多人都要去面試，去找工作�？赡苣銜�經歷很多次的面試，但是卻都沒有成功。

　　面試也是有技巧的，我們需要避免一些求職的誤區，才能夠提高我們的面試成功率。下面就跟著小編一起來看看有哪些面試的禁忌吧！

面試的禁忌

　　對面試官不了解

　　當面試者接到了面試邀請函之后，需要提前做好準備工作，要對該公司的背景、發作情況等都有所倆接，同時還要了解下面試官的微信、博客等等，這對您的面試非常有利，而且還會給面試官留下深刻印象，為自己增分不少。

　　與領導對職位的需求不吻合

　　應聘的人只能是聽天由命了，不是所有的應聘人都能滿足領導的要求的，每個領導的辦事風格首先就不同，都有自己的方式以及人生哲學，所以很少有面試人員逢場必過，每次都能被領導選中了。HR希望找到的是該行業的經營，從而提高整個團隊的能力，所以你自己要有自己獨特的方式，為死氣沉沉的部門注入新的活力。如果是以為這個沒有面試成功，自己也不要太責備自己了，不是自己本身問題。